Teams van de Toekomst - Interview skillsgerichte aanpak

Bij De Waalboog geloven ze dat goede zorg niet begint bij diploma’s, maar bij talent en vaardigheden. In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, zetten zij in op een skillsgerichte aanpak: ze kijken naar wat mensen kunnen in plaats van wat er op papier staat. Dit levert niet alleen meer werkplezier op voor medewerkers, maar ook betere en meer betrokken zorg voor bewoners.

In dit interview delen ze hoe ze bestaande functies anders inrichten, taken slimmer toewijzen en nieuwe rollen creëren voor informele zorgverleners, zoals familieleden, vrijwilligers en zij-instromers. Ze nemen je mee in hun ervaringen, geleerde lessen en de culturele omslag die daarvoor nodig is. Van het herschrijven van het vrijwilligersbeleid tot het trainen van zorgassistenten voor taken die voorheen alleen aan professionals waren voorbehouden.

Voor wie? Deze informatie is relevant voor zorgprofessionals, HR- en opleidingsadviseurs, bestuurders, beleidsmakers en iedereen die wil bijdragen aan een toekomstbestendige zorg. Ook voor andere organisaties binnen zorg en welzijn die op zoek zijn naar inspiratie of handvatten om hun personeel anders en effectiever in te zetten.

Wat kun je verwachten?

• Inspirerende voorbeelden van skillsgericht werken in de praktijk

• Handvatten om anders te kijken naar functies en taken

• Inzichten in hoe formele en informele zorg elkaar kunnen versterken

• Praktische stappen voor implementatie en verandering van mindset

Het interview is tot stand gekomen dankzij WZW.